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Herzlich Willkommen!

Mein Name ist Charlotte Goldstein.

Als Wirtschaftspsychologin berate ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen als Trainerin, Consultant und Coach.

Globalisierung, Digitalisierung und Volatilität prägen die Arbeitswelt 4.0. Es entstehen neue Berufsbilder, Arbeits- und Führungsstrukturen. Herausfordernd für Organisation und Mensch scheint nicht der Wandel an sich, sondern das Tempo, die Beschleunigung im Changeprozess.
 

Parallel haben sich auch die individuellen Erwartungen an den Beruf stark gewandelt. Status und Karriere als Erfolgskriterien sind anderen Werten gewichen: Sinnhaftigkeit, Gestaltungswille, selbstbestimmtes, mobiles Arbeiten und Work-Life-Integration sind Themen, die im Unternehmen realisiert werden wollen.

Transformation kann nur gelingen, wenn sie auch im Kulturwandel ihren Ausdruck findet und Menschen mitnimmt. Derzeit sind in Unternehmen Brüche zwischen tradierten Normen und neuer Arbeitswelt zu erkennen, die Mitarbeitende und Führungskräfte an Grenzen bringt. Psychische Belastungen und Stresserkrankungen nehmen zu.  


Seit Jahren bin ich spezialisiert auf die Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation und unterstütze Menschen und Unternehmen in den Themen Führung, Orientierung und Resilienz in einer agilen und volatilen Arbeitswelt. Gerne auch Sie!

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Angebote

Sie suchen als Unternehmen im Rahmen Ihrer Personalentwicklung ein Format, das weit mehr als Tools bietet, das individuell und spezifisch den ganzen Menschen im Entwicklungsprozess anspricht und mitnimmt?

Sie suchen als Führungskraft, Projektleiter oder Mitarbeitende ein Gegenüber, das mit Ihnen Ihre komplexe Thematik analysiert und mit Ihnen Lösungen erarbeitet, die zeitnah greifen, praxisnah und auf Ihre Persönlichkeit abgestimmt sind?

Dann kommen Sie einfach auf mich zu. Ein Kennenlern- und Clearinggespräch ist kostenfrei und kann meist zeitnah realisiert werden. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Alle Themen sind im Trainingsformat oder als Coaching in Präsenz oder Online realisierbar.

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